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En France, comme dans d'autres pays, le malaise professionnel ne cesse de croître. Les employés font part de leur insatisfaction vis-à-vis de l'organisation, de la valeur qu'ils perçoivent dans leur travail et de la reconnaissance qu'ils reçoivent de leur hiérarchie. Tous les domaines, y compris le secteur associatif et le service public, sont désormais touchés par des méthodes de gestion déraisonnables et agressives qui suscitent une appréhension pour le début de la semaine. Face à ce désenchantement, les dirigeants et le gouvernement choisissent de réagir avec indignation.

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